セミナー・イベント情報

2014年02月26日

シンポジウム「新たな人材の流れを促す『人活』支援サービスの可能性」開催

経験とスキルを持つ「ミドル」の自律的キャリア形成と移動がもたらす企業価値の向上

シンポジウム「新たな人材の流れを促す『人活』支援サービスの可能性開催

 

経験とスキルを持つ「ミドル」の自律的キャリア形成と移動がもたらす企業価値の向上

シンポジウム「新たな人材の流れを促す『人活』支援サービスの可能性開催
経験とスキルを持つ「ミドル」の自律的キャリア形成と移動がもたらす企業価値の向上
少子高齢化により産業構造の転換が重要な課題となっており、経済成長や雇用の確保を図りつつこれに対応するためには、スキルと経験を持つミドル等の社会人が成長分野で活躍することが不可欠となっています。
そのためには、スキルと経験を持つ社会人がキャリア自律を意識し、成長分野等の新たなステージで活躍し、更なる価値創造を図るという「新たな人材の流れ」を創り出すことが必要です。政府の成長戦略である『日本再興戦略』(平成25年6月閣議決定)においても「失業なき労働移動の実現」に向けて取り組むこととされており、経済産業省ではスキルと経験を持つ社会人の自律的キャリア形成のための支援とマッチングを一体的に提供する『人活』支援サービスの創出・振興に取り組んでいます。
経済産業省の委託事業として、基調講演、『人活』支援サービスの事例紹介、パネルディスカッション等より構成されるシンポジウムが開催されます。
<シンポジウム概要>
テーマ:新たな人材の流れを促す『人活』支援サービスの可能性
?ミドルの自律的キャリア形成と移動がもたらす企業価値の向上?
開催日時: 平成26年3月18日(火)14:00?17:15
会場:イイノホール(東京都千代田区内幸町2丁目1-1)
定員:500名(参加費無料)
主な対象者:企業の経営企画、人事ご担当者、人材ビジネスのご担当者等
※定員になり次第締切りにさせていただきます
主なプログラム
【基調講演】
「ミドルマネジメントの危機と未来(仮題)」
〈講師〉守島   基博(一橋大学大学院商学研究科 教授)
【事例報告】
「多様な「人活」支援サービス創出事業の取組成果と課題(仮題)」
〈報告者〉株式会社インテリジェンス、株式会社パソナ
【パネルディスカッション】
「新たな人材の流れを促す『人活』支援サービスの可能性
   ?ミドルの自律的キャリア形成と移動がもたらす企業価値の向上?(仮称)」
〈ファシリテーター〉
・原  正紀(株式会社クオリティ・オブ・ライフ   代表取締役)
〈パネリスト〉
・守島 基博(一橋大学大学院商学研究科 教授)
・高橋   俊介(慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科   特任教授)
・多様な「人活」支援サービス創出事業の採択事業者
(株式会社インテリジェンス、 株式会社パソナ)
<詳細・お申込み>
みずほ情報総研株式会社ホームページ
http://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2014/jinkatsu0318.html

 

少子高齢化により産業構造の転換が重要な課題となっており、経済成長や雇用の確保を図りつつこれに対応するためには、スキルと経験を持つミドル等の社会人が成長分野で活躍することが不可欠となっています。


そのためには、スキルと経験を持つ社会人がキャリア自律を意識し、成長分野等の新たなステージで活躍し、更なる価値創造を図るという「新たな人材の流れ」を創り出すことが必要です。政府の成長戦略である『日本再興戦略』(平成25年6月閣議決定)においても「失業なき労働移動の実現」に向けて取り組むこととされており、経済産業省ではスキルと経験を持つ社会人の自律的キャリア形成のための支援とマッチングを一体的に提供する『人活』支援サービスの創出・振興に取り組んでいます。


経済産業省の委託事業として、基調講演、『人活』支援サービスの事例紹介、パネルディスカッション等より構成されるシンポジウムが開催されます。



<シンポジウム概要>


テーマ:新たな人材の流れを促す『人活』支援サービスの可能性

-ミドルの自律的キャリア形成と移動がもたらす企業価値の向上-


開催日時: 平成26年3月18日(火)14:00?17:15


会場:イイノホール(東京都千代田区内幸町2丁目1-1)

http://www.iino.co.jp/hall/access/


定員:500名(参加費無料)

主な対象者:企業の経営企画、人事ご担当者、人材ビジネスのご担当者等


※定員になり次第締切りにさせていただきます



■主なプログラム

【基調講演】

「ミドルマネジメントの危機と未来(仮題)」

〈講師〉守島   基博(一橋大学大学院商学研究科 教授)


【事例報告】

「多様な「人活」支援サービス創出事業の取組成果と課題(仮題)」

〈報告者〉株式会社インテリジェンス、株式会社パソナ


【パネルディスカッション】

「新たな人材の流れを促す『人活』支援サービスの可能性

-ミドルの自律的キャリア形成と移動がもたらす企業価値の向上-(仮称)」


〈ファシリテーター〉

・原  正紀(株式会社クオリティ・オブ・ライフ   代表取締役)


〈パネリスト〉

・守島 基博(一橋大学大学院商学研究科 教授)

・高橋   俊介(慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科   特任教授)

・多様な「人活」支援サービス創出事業の採択事業者

(株式会社インテリジェンス、 株式会社パソナ)



<詳細・お申込み>

 

みずほ情報総研株式会社ホームページ

http://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2014/jinkatsu0318.html

 

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