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2016年02月18日

『女性活躍パワーアップ大賞』受賞企業発表

大賞は女性管理職が大幅に増加した株式会社LIXILグループが受賞

『女性活躍パワーアップ大賞』受賞企業発表

 

大賞は女性管理職が大幅に増加した株式会社LIXILグループが受賞

 

少子高齢化による労働力不足を解消するために、さまざまな取り組みがなされている。公益財団法人 日本生産性本部の「ワーキングウーマン・パワーアップ会議」では、女性の活躍を、組織の生産性向上につなげる動きを加速させ、一層の普及を推進するため、新たに『女性活躍パワーアップ大賞』表彰を実施した。
この賞は、幅広い視点から、女性の活躍、生産性向上を目指し、独自性ある創意工夫された、他の範となる優れた取り組みを表彰するもの。


今回多数の応募の中から、大賞には、トップの強いリーダーシップにより、短期間で女性管理職数が大幅に増加した株式会社LIXILグループが受賞した。

同社は、「多様性(違い)を入れまぜて、エネルギーと創造性を創出させる」という経営戦略のもと、社長はじめトップの強いリーダーシップにより、2012 年から全社的に推進。その結果、ケニアでの新規ビジネス立ち上げや女性リーダーによる新商品開発などの成功事例が増加。 特に女性管理職数は、2012 年 22 名から2015 年 162 名と大幅増加(比率も 0.9%から 6.7% へ)。うち、部長職も1名から 13 名、執行役員以上も1名から9名と増加している。


優秀賞には、アクセンチュア株式会社、株式会社KMユナイテッド、全日本空輸株式会社、損害保険ジャパン日本興亜株式会社、株式会社パソナグループ、株式会社三越伊勢丹の6社と、奨励賞として10社が選ばれた。


表彰式は、2016年2月26日(金)に都内で開催される「エンパワーメント・フォーラム2016」にて行われる。



<詳細>

『女性活躍パワーアップ大賞』受賞企業一覧
https://www.atpress.ne.jp/releases/90996/att_90996_1.pdf

 

「ワーキングウーマン・パワーアップ会議」
http://www.powerup-w.jp/

公益財団法人 日本生産性本部
http://www.jpc-net.jp

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

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