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2014年04月04日

日本初!「後ろ倒しゴールデンウィーク」を民間企業5社が共同実施

「休日分散化」実現に向けての取り組み第一弾!

日本初!「後ろ倒しゴールデンウィーク」民間企業5社が共同実施

 

「休日分散化」実現に向けての取り組み第一弾!

日本初!「後ろ倒しゴールデンウィーク」民間企業5社が共同実施
「休日分散化」実現に向けての取り組み第一弾!
休日分散化の実現は、ピーク需要の平準化による旅行代金の低廉化や交通渋滞等の緩和による移動時間の短縮化等により、消費者の潜在需要を喚起すると言われている。また、観光需要が年末年始・GW・お盆などの特定時期に偏る結果、”黒字は年間100日程度”ともいわれる宿泊施設や飲食店などの関連産業の収益力を伸ばし、雇用創出や地域の活性化にもつながるとともに、多様なワークスタイルが広がる消費者の余暇充実の一助になると期待されている。
日本交通株式会社と株式会社ベネッセコーポレーション、株式会社ベネフィット・ワン、星野リゾート、株式会社ポピンズの5社は、観光立国推進の一環で度々議論に挙がっている「大型連休の地域別取得に代表される休日分散化」(以下、「休日分散化」)」の実現に向けての取り組みを、まずは民間レベルで推進させていくことを目指し、『休日分散化推進事務局(以下、事務局)』を設置。第一弾の取り組みとして、本年度のゴールデンウィークに於いて、『後ろ倒しゴールデンウィーク(以下、「後ろ倒しGW」)』を実施することになった。
事務局ではまず、星野リゾートを除く賛同企業4社の従業員を対象に、通常のGW期間に出勤し、後日連休を取得する「後ろ倒しGW」を選択式で実施。この取り組みによって、GW時の割高な宿泊料金や混雑等の理由などで外出や旅行を控えている従業員の消費・旅行意欲を喚起していく。
また、多くの従業員に後ろ倒しGWを選択してもらえるように、ベネフィット・ワンの会員専用宿泊施設が利用可能になるほか、星野リゾートから後ろ倒しGW宿泊プランの提供、ポピンズによる職場への臨時託児所の開設等の特典を用意している。
■「後ろ倒しGW」概要
対象者:日本交通、ベネッセコーポレーション、
ベネフィット・ワン、ポピンズの従業員
内 容:4月29日と5月5日、6日の3日間すべてを出勤した従業員に対して、
5月12日、13日、14日の3日間を後ろ倒しGW(土日を含めて5連休)とする。
尚、後ろ倒しGWを選択するか否かは選択式とする。
後ろ倒しGWを取得した従業員は、賛同企業社が用意する以下特典を
受けることができる。
画像
【後ろ倒しGWを取得した従業員の特典】
1.ベネフィット・ワンの会員専用の宿泊施設が利用可能
全国にあるベネフィット・ワンが運営する会員専用宿泊施設の内
7施設の予約が可能。
宿泊価格も1泊朝食付きで4,000円台からとリーズナブルに宿泊できる。
2.星野リゾートの宿泊価格プランの提供
星野リゾートが運営する全宿泊施設で「後ろ倒しGW宿泊プラン」を
提供。ゴールデンウィーク時の宿泊価格帯から最大68%オフの価格で宿泊。
3.ポピンズがベッビーシッターを職場に派遣
祝日出勤の子供を持つ従業員のために、ポピンズが各参加会社に
職場に臨時託児所を開設する。祝日は保育園や幼稚園が休園のため、
小さな子供をもつ社員でも安心して出勤できる。
今後事務局では、後ろ倒しGW終了後に従業員を対象にアンケートを実施し、効果測定をすることで、第二弾への取り組みに繋げてまいります。また、次年度のGWまでに同取り組みに賛同する企業を100社に増やす予定で、休日分散化の推進に寄与して行く考えだ。
<詳細>
星野リゾート ニュースリリース
http://hoshinoresort.com/information/release/2014/04/3232.html

 

休日分散化の実現は、ピーク需要の平準化による旅行代金の低廉化や交通渋滞等の緩和による移動時間の短縮化等により、消費者の潜在需要を喚起すると言われている。また、観光需要が年末年始・GW・お盆などの特定時期に偏る結果、”黒字は年間100日程度”ともいわれる宿泊施設や飲食店などの関連産業の収益力を伸ばし、雇用創出や地域の活性化にもつながるとともに、多様なワークスタイルが広がる消費者の余暇充実の一助になると期待されている。


日本交通株式会社と株式会社ベネッセコーポレーション、株式会社ベネフィット・ワン、星野リゾート、株式会社ポピンズの5社は、観光立国推進の一環で度々議論に挙がっている「大型連休の地域別取得に代表される休日分散化」(以下、「休日分散化」)」の実現に向けての取り組みを、まずは民間レベルで推進させていくことを目指し、『休日分散化推進事務局(以下、事務局)』を設置。第一弾の取り組みとして、本年度のゴールデンウィークに於いて、『後ろ倒しゴールデンウィーク(以下、「後ろ倒しGW」)』を実施することになった。


事務局ではまず、星野リゾートを除く賛同企業4社の従業員を対象に、通常のGW期間に出勤し、後日連休を取得する「後ろ倒しGW」を選択式で実施。この取り組みによって、GW時の割高な宿泊料金や混雑等の理由などで外出や旅行を控えている従業員の消費・旅行意欲を喚起していく。


また、多くの従業員に後ろ倒しGWを選択してもらえるように、ベネフィット・ワンの会員専用宿泊施設が利用可能になるほか、星野リゾートから後ろ倒しGW宿泊プランの提供、ポピンズによる職場への臨時託児所の開設等の特典を用意している。

 

 

■「後ろ倒しGW」概要

対象者:日本交通、ベネッセコーポレーション、

ベネフィット・ワン、ポピンズの従業員


内 容:4月29日と5月5日、6日の3日間すべてを出勤した従業員に対して、

5月12日、13日、14日の3日間を後ろ倒しGW(土日を含めて5連休)とする。

尚、後ろ倒しGWを選択するか否かは選択式とする。

後ろ倒しGWを取得した従業員は、賛同企業社が用意する以下特典を

受けることができる。

後ろ倒しGW カレンダー 500pix.jpg

【後ろ倒しGWを取得した従業員の特典】

1.ベネフィット・ワンの会員専用の宿泊施設が利用可能

全国にあるベネフィット・ワンが運営する会員専用宿泊施設の内

7施設の予約が可能。

宿泊価格も1泊朝食付きで4,000円台からとリーズナブルに宿泊できる。


2.星野リゾートの宿泊価格プランの提供

星野リゾートが運営する全宿泊施設で「後ろ倒しGW宿泊プラン」を

提供。ゴールデンウィーク時の宿泊価格帯から最大68%オフの価格で宿泊。


3.ポピンズがベッビーシッターを職場に派遣

祝日出勤の子供を持つ従業員のために、ポピンズが各参加会社に

職場に臨時託児所を開設する。祝日は保育園や幼稚園が休園のため、

小さな子供をもつ社員でも安心して出勤できる。


今後事務局では、後ろ倒しGW終了後に従業員を対象にアンケートを実施し、効果測定をすることで、第二弾への取り組みに繋げてまいります。また、次年度のGWまでに同取り組みに賛同する企業を100社に増やす予定で、休日分散化の推進に寄与して行く考えだ。



<詳細>

星野リゾート ニュースリリース

http://hoshinoresort.com/information/release/2014/04/3232.html

 

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