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2013年01月29日

「有期契約労働者等のキャリアアップに関するガイドライン」を策定

キャリアアップの促進のための助成制度の円滑な活用に向けて

「有期契約労働者等のキャリアアップに関するガイドライン」を策定

キャリアアップの促進のための助成制度の円滑な活用に向けて

厚生労働省では、非正規雇用問題に対する取り組みの一環として、有期契約労
働者など(※)の企業内でのキャリアアップ(正規雇用への転換、人材育成、処遇
改善など)を推進する事業主に対する包括的な助成制度を、平成25年度に創設す
る予定です。
これに先立ち、今月から重点分野など(健康、環境、農林漁業など)の事業主
が行う人材育成については、前倒しで実施します〔上記テーマに掲載している非
正規雇用労働者育成支援奨励金〕。
こうした助成制度を事業主の皆さまに活用いただく上で、配慮していただきた
い事項をとりまとめた「有期契約労働者等のキャリアアップに関するガイドライ
ン」を策定しました。ガイドラインを参考に有期契約労働者などの支援を積極的
に行っていただき、各種助成制度の活用をお願いいたします。
※ 有期契約労働者および正規雇用の労働者以外の無期契約労働者をいいます。
(短時間労働者、派遣労働者を含みます)
【概要】
(1)キャリアアップに向けた管理体制の整備
(2)計画的なキャリアアップの取り組みの推進
(3)正規雇用・無期労働契約への転換     (4)人材育成
(5)処遇改善                (6)その他
○詳細はこちらをご覧ください。
http://krs.bz/roumu/c?c=8199&m=50265&v=8dc0df82 
(厚労省人事労務マガジン)

厚生労働省では、非正規雇用問題に対する取り組みの一環として、有期契約労

働者など(※)の企業内でのキャリアアップ(正規雇用への転換、人材育成、処遇

改善など)を推進する事業主に対する包括的な助成制度を、平成25年度に創設す

る予定です。

これに先立ち、今月から重点分野など(健康、環境、農林漁業など)の事業主

が行う人材育成については、前倒しで実施します〔上記テーマに掲載している非

正規雇用労働者育成支援奨励金〕。

こうした助成制度を事業主の皆さまに活用いただく上で、配慮していただきた

い事項をとりまとめた「有期契約労働者等のキャリアアップに関するガイドライ

ン」を策定しました。ガイドラインを参考に有期契約労働者などの支援を積極的

に行っていただき、各種助成制度の活用をお願いいたします。

(厚生労働省)


※有期契約労働者および正規雇用の労働者以外の無期契約労働者をいいます。

・・(短時間労働者、派遣労働者を含みます)


【概要】

(1)キャリアアップに向けた管理体制の整備

(2)計画的なキャリアアップの取り組みの推進

(3)正規雇用・無期労働契約への転換

(4)人材育成

(5)処遇改善

(6)その他


<詳細はこちらをご覧ください>

厚生労働省(PDF)

http://krs.bz/roumu/c?c=8199&m=50265&v=8dc0df82 



(厚労省人事労務マガジン)

 

 

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