マネジメント最新情報

2012年10月26日

平成23年度に監督指導により支払われた割増賃金の合計額は、約146億円

厚生労働省が「平成23年度 賃金不払残業(サービス残業)是正の結果」を発表

 

 厚生労働省は、平成23年度に、全国の労働基準監督署が残業に対する割増賃金が不払になっているとして労働基準法違反で是正指導した事案のうち、1企業で100万円以上の割増賃金が支払われた事案の状況を取りまとめ、発表した。

 

 

●是正企業数:1,312企業(前年度比 74企業の減)
●支払われた割増賃金合計額:145億9,957万円(同 22億7,599万円の増)
●対象労働者数:11万7,002人(同1,771人の増)
●支払われた割増賃金の平均額は1企業当たり1,113万円、労働者1人当たり 12万円
●割増賃金を1,000万円以上支払ったのは117企業で全体の8.9%、その合計額は83億223万円で全体の56.9%
●1企業での最高支払額は「26億8,844万円」(建設業)、次いで「9億8,207万円」(金融業)、「7億5,687万円」(小売業)の順

 

 

 今回の監督指導の対象となった企業では、是正後、賃金不払残業解消のための取り組みが行われている。

 

 厚生労働省は、平成13年4月に「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準」、平成15年5月に「賃金不払残業総合対策要綱」と「賃金不払残業の解消を図るために講ずべき措置等に関する指針」を策定し、労働者の労働時間を使用者が適正に把握管理することや賃金不払残業に対して労働者や使用者が主体的に取り組むことを強く促している。

 

 また、毎年11月の「労働時間適正化キャンペーン」実施などにより、賃金不払残業の解消を図っている。なお、本年度のこのキャンペーンの一環として、「労働時間等情報受付メール窓口」を開設し、賃金不払残業などに関する情報を受け付けるとしている。

 


<詳しくはこちら>
  http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002lrsc.html

 

 

 

【関連記事】

 ⇒ 11月は「労働時間適正化キャンペーン」期間です

 


PAGE TOP