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2012年09月19日

労働者派遣法改正により原則禁止される日雇派遣とは?

平成24年10月1日より日雇派遣が原則禁止

 

 派遣労働者を保護し、雇用の安定を図ることを目的として、改正労働者派遣法が平成24年10月1日から施行される。

 

【改正労働者派遣法の主な内容】
  <事業に関すること>
  1.日雇派遣の原則禁止
  2.グループ企業派遣を8割以下に制限
  3.離職後1年以内の人を元の勤務先に派遣することを禁止
  4.マージン率などの情報提供の義務化

 

 <労働者の待遇に関すること>
  1.待遇に関する事項などの説明の義務化
  2.派遣先の社員との均衡に向けた配慮の義務化
  3.派遣労働者への派遣料金の明示の義務化
  4.無期雇用への転換推進措置の努力義務化

 


 1.の日雇派遣に関して、労働契約の期間が30日以内である派遣が日雇派遣にあたるとし、日雇派遣に該当するケースについて厚生労働省サイト内で紹介している。

 

 

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/kaisei/01-1.html


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